Sunriseとは
外国籍人材を抱えているエージェント(Sunriser サンライザー)が求職者を、外国籍対象求人を抱えているエージェント(Scouter スカウター)が自社保有する外国籍求人をシステムに登録し、スカウト・推薦を活発に行うことで、双方の売上機会を最大化できる、日本初の外国籍エージェントが“共創“するプラットフォームです。日本全国の今アクティブな外国籍求人と、外国籍求職者が1つに集約され、円滑にエージェント間のやり取りが進み、マッチングができる場を目指しております。
※参画エージェントの一部を掲載
日本全国の外国籍求人と、いまアクティブな外国籍求職者が、
1つに集約されるようなプラットフォームを目指しています。

各事業フェーズの外国籍エージェント特有の悩みを解決し売上向上へ!
外国籍エージェントのお悩み
市場価値の高い人材を抱えているが紹介先がない。
Sunriseにアップロードいただくことで、その人材向けのスカウトが来る可能性が高いです。
同業他社との業務提携は書類や業務フローの手続きが煩雑で時間がかかり面倒くさい。
必要なのは初回の利用申込書のみ、業務提携特有の煩雑さはございません。ビジネスチャンスを確実に売上につなげましょう。
多角化するクライアントの外国籍求人の要望に応えたいが、人材を紹介できず困っている。
Sunriseには多種多様な外国籍人材に強みを持つエージェントが参画。クライアントのニーズを満たす人材が見つかる可能性が高いです。
エージェント同士のホウ・レン・ソウの遅延があり、業務提携がうまく機能しない。
Sunriseでは、エージェント同士のチャット機能、返信催促機能などを搭載。相手先からの返信が来ず、マッチングを逃すことを最小限にします。
新規外国籍エージェントのお悩み
求人の獲得に時間を使えず、一方で営業スタッフの増員はリスクが高い。
市場価値の高い外国籍人材を集客できるのであれば、Sunriseで十分な売上を見込むことができます。
月額の外国籍人材のスカウトサービスを利用しているが反応が悪い。
求職中の人材のみスカウトできます。さらにスカウトを受信するのはエージェントのため、既読スルーはなく、確実な返信が期待できます。
月額のクラウド求人サービスに登録したが、外国籍対象のものが少なくて困っている。
スカウターが保有する求人は全て外国籍対象になります。当然日本人向けと比較して求人数は減少しますが、その分確実です。
自社人材情報、求人情報、選考進捗状況の管理が大変。
Sunriseでは外国籍求職者のマッチングに必要十分な、求人情報・求職者情報および選考状況の一元管理ができます。
Sunriseで出来ること
機能一覧スカウト機能
求職者キーワード検索、在住、国籍、日本語・英語レベル、職種などでの検索
推薦機能
アクティブ求人の閲覧、検索、採用成功フィーの確認、推薦
求人管理機能
求人の登録、編集、Sunriserへの成功フィーの設定、アクティブクローズ管理、スカウト状況
求職者管理機能
求職者CSV登録、情報編集、プラットフォーム上公開・非公開、絞り込み検索
パフォーマンス管理
売上、登録人数、求人数、スカウト送受信数、入社数など
選考管理機能
メッセージ送受信、ステータス管理、次回選考日程、返信催促
NODE株式会社がSunriseを始めた理由!
NODE株式会社
東南アジア出身外国籍ハイクラス人材紹介サービス「ASEAN CAREER」を提供しております。(有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-306818)
2014年3月創業、ハイクラス日本語ASEAN出身者の採用支援サービス"ASEAN CAREER"をリリース以降、 累計500社以上の採用支援実績、1万人の会員数。さらに、30社以上と業務提携し、5万人を超える外国人日本語技術者へのアプローチを可能とし、 年間50名程度の採用決定実績がございます。
ASEAN CAREER登録者数 推移(約)
NODEが保有する求人とマッチングの現状
エンジニア(メーカー) | エンジニア (IT) | 他 エンジニア | 営業・マーケティング | 接客・ホテル | |
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ASEAN言語 / 新卒 | 得意 | 得意 | 得意 | 得意 | まあまあ |
ASEAN言語 / 経験者 | 得意 | まあまあ | まあまあ | 得意 | 苦手 |
他言語(不問)/新卒 | まあまあ | まあまあ | まあまあ | まあまあ | 苦手 |
他言語(不問)/経験者 | 苦手 | 苦手 | 苦手 | 苦手 | 苦手 |
苦手と記載のあるものは機会損失となっており、得意と記載あるものは、苦手とするパートナーと組むことでさらに売上を伸ばせる。
「外国籍人材紹介市場の健全化」
それには、「生きた情報の集約」「リソースの最大活用」が必要。
Sunriseの誕生へ
日本政府は、高度専門職・特定技能での外国籍受け入れに集中しているため、若手・中堅外国籍人材の就職支援体制は支援されてなく、また上記属性については、大手の人材紹介会社も本腰を入れてサポートを行っていない状況で、いわゆるプラットフォームは未整備です。
その状況下で、多種多様な強みや個性を持った人材紹介会社が参入し、各々のやり方で、職業紹介やサポートを行っておりますが、1つの事業者のリソースで、マッチングできる数は限られており、満足の行く支援は困難となっています。
外国籍人材紹介サービスが乱立する昨今、人材の紹介を依頼する求人企業としても、どの会社に依頼をすれば良いかわからず、また、外国籍求職者自身もどのサービスに登録をすれば良いかわからず、結局、日本人紹介でお世話になっている人材会社や 先輩からの口コミで評判の良かったサービスに登録をしているような、極めて「属人的」な構造になりつつあります。
弊社はASEAN関連の求人やメーカー・商社系の求人では採用決定を着々と積み重ねてますが、 韓国語、中国語、ロシア語、欧米などの言語のニーズやITエンジニアを必要とするクライアントの人材ニーズには満足に答えられず日々歯痒い思いをしております。 ですが、このような「属人的」な状況は一朝一夕に変えられるものではありません。ただ今の状況を放置していると、求人会社・求職者共に満足のいく サービスを受けられず、外国籍人材紹介会社には機会損失が生まれ、到底明るい未来は訪れません。
さらに求人が獲得できないエージェントは、成功報酬を大幅値下げし、それでも事業継続が困難な会社は、求職者からお金を徴収している例もあり、 上記のような例が今後増えてしまうと、外国籍人材紹介業の市場価値、世間からの外国籍人材の評価はさらに悪くなります。
そのような状況を防ぐためにも、「Sunrise」のような市場を健全化するプラットフォームが必要不可欠であり、 多角化する会社の要望・求職者の要望も、一人のプロの人間・事業者として解決できる、機会を提供できる場でありたい。
そして、正しき心を持つプレイヤーの皆様が、外国籍採用支援を満足に行え、満足な報酬を得られ、天職であると思える世界を実現したいと考えております。
Sunrise 価格表
最初の90日間は月額システム利用料は無料となります。 ※採用決定費用はかかります。
- 月額システム利用料
3万円 /月 - 採用決定費用 (求人提供の場合のみ) *
Sunriserへの依頼報酬の30% - *求人提供の際に、採用決定時にSunriserへの報酬設定を50万円と設定し、採用が決まった場合、実際にNODEに対しては、50万円+(50万円 x 30%) =65万円 をお振込いただき、NODEが同じタイミングで、Sunriserに50万円をお振込します。(シミュレーターもご参考にしてください)
よくある質問
手数料の支払いについては、Scouterは、候補者が入社した月の翌々月までに、Sunriser向けに設定した手数料の130%を弊社NODEへ、同じタイミングで弊社が100%の手数料をSunriserへ支払いを行います。
なお、ScouterがSunrise向けに設定している手数料の平均値については上記シミュレーターに記載がありますので、ご確認ください。
【協同型】
Scouterがクライアント・Sunriserが候補者の対応を最後まで責任を持ち行う形式になります。(クライアントへの推薦前に必要に応じ、ScouterがSunriserの候補者との直接事前面談も行います)Sunriserは候補者との信頼関係が深く、母国語が使える人も多いため、比較的スムーズにやり取りが進みます。
【バトンタッチ型】
ScouterがSunriserの求職者に直接連絡をとり、最後まで選考を進め、逐一ScouterがSunriserに報告をしていく形式を取ります。(Sunriserは求職者にScouterに情報を渡し、連絡が行くことを伝えバトンタッチする必要があります。)