Sunriseとは
外国籍人材を抱えているエージェント（Sunriser サンライザー）が求職者を、外国籍対象求人を抱えているエージェント（Scouter スカウター）が自社保有する外国籍求人をシステムに登録し、スカウト・推薦を活発に行うことで、双方の売上機会を最大化できる、日本初の外国籍エージェントが“共創“するプラットフォームです。日本全国の今アクティブな外国籍求人と、外国籍求職者が１つに集約され、円滑にエージェント間のやり取りが進み、マッチングができる場を目指しております。
日本全国の外国籍求人と、いまアクティブな外国籍求職者が、
1つに集約されるようなプラットフォームを目指しています。
各事業フェーズの外国籍エージェント特有の悩みを解決し売上向上へ！
外国籍エージェントのお悩み
市場価値の高い人材を抱えているが紹介先がない。
Sunriseにアップロードいただくことで、その人材向けのスカウトが来る可能性が高いです。
同業他社との業務提携は書類や業務フローの手続きが煩雑で時間がかかり面倒くさい。
必要なのは初回の利用申込書のみ、業務提携特有の煩雑さはございません。ビジネスチャンスを確実に売上につなげましょう。
多角化するクライアントの外国籍求人の要望に応えたいが、人材を紹介できず困っている。
Sunriseには多種多様な外国籍人材に強みを持つエージェントが参画。クライアントのニーズを満たす人材が見つかる可能性が高いです。
エージェント同士のホウ・レン・ソウの遅延があり、業務提携がうまく機能しない。
Sunriseでは、エージェント同士のチャット機能、返信催促機能などを搭載。相手先からの返信が来ず、マッチングを逃すことを最小限にします。
新規外国籍エージェントのお悩み
求人の獲得に時間を使えず、一方で営業スタッフの増員はリスクが高い。
市場価値の高い外国籍人材を集客できるのであれば、Sunriseで十分な売上を見込むことができます。
月額の外国籍人材のスカウトサービスを利用しているが反応が悪い。
求職中の人材のみスカウトできます。さらにスカウトを受信するのはエージェントのため、既読スルーはなく、確実な返信が期待できます。
月額のクラウド求人サービスに登録したが、外国籍対象のものが少なくて困っている。
スカウターが保有する求人は全て外国籍対象になります。当然日本人向けと比較して求人数は減少しますが、その分確実です。
自社人材情報、求人情報、選考進捗状況の管理が大変。
Sunriseでは外国籍求職者のマッチングに必要十分な、求人情報・求職者情報および選考状況の一元管理ができます。
Sunriseで出来ること
機能一覧スカウト機能
求職者キーワード検索、在住、国籍、日本語・英語レベル、職種などでの検索
推薦機能
アクティブ求人の閲覧、検索、採用成功フィーの確認、推薦
求人管理機能
求人の登録、編集、Sunriserへの成功フィーの設定、アクティブクローズ管理、スカウト状況
求職者管理機能
求職者CSV登録、情報編集、プラットフォーム上公開・非公開、絞り込み検索
パフォーマンス管理
売上、登録人数、求人数、スカウト送受信数、入社数など
選考管理機能
メッセージ送受信、ステータス管理、次回選考日程、返信催促
価格について
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まずはお気軽に下記フォームまたはお電話・メールよりお問い合わせください。
貴社にマッチしたプランをご提案させていただきます。
価格以外のことにつきましても、ご不明点やご不安なことがございましたら、
併せてお聞かせ頂けますと幸いです。
よくある質問
手数料の支払いについては、Scouterは、候補者が入社した月の翌々月までに、Sunriser向けに設定した手数料を弊社MOL CAREERへ、同じタイミングで弊社が手数料をSunriserへ支払いを行います。
【協同型】
Scouterがクライアント・Sunriserが候補者の対応を最後まで責任を持ち行う形式になります。（クライアントへの推薦前に必要に応じ、ScouterがSunriserの候補者との直接事前面談も行います）Sunriserは候補者との信頼関係が深く、母国語が使える人も多いため、比較的スムーズにやり取りが進みます。
【バトンタッチ型】
ScouterがSunriserの求職者に直接連絡をとり、最後まで選考を進め、逐一ScouterがSunriserに報告をしていく形式を取ります。(Sunriserは求職者にScouterに情報を渡し、連絡が行くことを伝えバトンタッチする必要があります。)